مخالفات تستدعي الفصل والتغريم بحق المرأة العاملة بالسعودية

حذر المستشار بأنظمة العمل في المملكة السعودية “عبدالتواب المشيقح”، من بعض المخالفات التي تُعرِّض المرأة العاملة للغرامة والعقوبة وربما الفصل من العمل.

وقال “المشيقح” خلال مقابلة له مع برنامج “سيدتي” المُذاع على قناة “روتانا خليجية”، من المخالفات التي تعرض المرأة للتغريم أو العقوبة: “الخلوة مع الجنس الآخر، أو عدم إلتزامها بالذي الرسمي والحجاب الخاص بالشركة”.

وأوضح أن هناك اختلافا بين الاختلاط والخلوة، حيث تستلزم بيئة العمل نوعا من الاختلاط في بعض الأحيان، وهو ما لا يستلزم المخالفة.

وتابع أن “المخالفات التي يتم التغريم فيها، إذا تم إعادة فعلها في بعض الشركات، تصل إلى الفصل والتغريم بمبالغ أكبر، ولها أن تقدم مبرراتها لإدارة العمل للتحقيق بها”.

وتأخذ البلاغات المُقدمة لوزارة العمل عبر البريد الإلكتروني ما بين 3 أيام إلى 7 أيام عمل كاملة.

الإعلانات

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار وردبرس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s